各子公司：

因蚌埠國(guó)合創(chuàng)業(yè)投資有限公司開(kāi)展業(yè)務(wù)需要，擬從集團(tuán)公司公開(kāi)選調(diào)投資部工作人員2名?，F(xiàn)公告如下：

一、內(nèi)部選調(diào)原則

公開(kāi)選調(diào)堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制原則。

二、內(nèi)部選調(diào)范圍

公開(kāi)選調(diào)范圍為交控集團(tuán)、水投集團(tuán)、城開(kāi)集團(tuán)、建院集團(tuán)、公交集團(tuán)、汽運(yùn)集團(tuán)、糧食集團(tuán)、排水公司及其子公司正式員工。

三、崗位及招聘條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（2）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)犯罪記錄；

（3）責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，能承受一定的工作壓力；

（4）具備符合選調(diào)崗位要求的資格條件。

2.有下列情況之一不得報(bào)名

（1）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員的；

（4）最近3年受到過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、地方證監(jiān)局及中基協(xié)處罰的；

（5）存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

3.選調(diào)崗位及崗位資格條件如下：

（1）選調(diào)崗位：投資崗。

（2）選調(diào)人數(shù)：2人。

（3）專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)及理科或工科專(zhuān)業(yè)。

（4）崗位資格條件：

1)35周歲以下（1990年1月1日后出生）；

2)本科及以上學(xué)歷，且均已取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；

3)已取得基金從業(yè)資格；

4)具有勝任股權(quán)投資崗位所必須得專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)在5月14日17:00前向第三方招聘機(jī)構(gòu)提交報(bào)名申請(qǐng)表（附件）及學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)佐證材料，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

第三方招聘機(jī)構(gòu)郵箱：904598738@qq.com

第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，在5月15日前確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

計(jì)劃選調(diào)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:3。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部選調(diào)崗位，報(bào)請(qǐng)選調(diào)工作小組決定是否核減該崗位的內(nèi)部選調(diào)名額。

五、內(nèi)部選調(diào)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由第三方招聘機(jī)構(gòu)代理實(shí)施。筆試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，筆試滿分100分。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等，面試滿分100分。筆試、面試環(huán)節(jié)擬于5月17日舉行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

最終成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成確定，為選聘更優(yōu)秀的員工，若報(bào)名人員符合下述加分條件，可在合成成績(jī)的基礎(chǔ)上另行加分：

（1）碩士研究生及以上的加1分。

（2）具有相關(guān)中級(jí)及以上職稱(chēng)的加1分。

六、考察

由選調(diào)工作小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與內(nèi)部選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作。

七、公示與任用

集團(tuán)人力資源部將最終擬聘用人選情況，提交集團(tuán)黨委會(huì)研究討論，決定最終聘用人選。并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘用資格。

對(duì)通過(guò)遴選的擬聘用人員，設(shè)置3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，經(jīng)考核不能勝任新崗位的，退回原單位原崗位。

附件：報(bào)名申請(qǐng)表

                                                                                                                     蚌埠國(guó)控集團(tuán)人力資源部 

                                                                                                                          2025年5月10日  

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